Pourquoi voter ?

Suite à ma note d'hier "Ne pas oublier de voter pour les prud'hommes", "Minijupe" a posté ce commentaire "pourquoi faire ?????"

Voici donc quelques repères, et chiffres sur le rôle des conseils des prud’hommes.

• Chaque année, les conseils de prud’hommes traitent en France près de 155 000 litiges individuels entre employeurs et salariés. 
• Le conseil de prud’hommes est un tribunal spécialisé, chargé de faire respecter les textes légaux et conventionnels relatifs au droit du travail.
• Seul compétent pour arbitrer et régler les litiges individuels relevant du contrat de travail français (ou d’apprentissage), il assure le respect du droit du travail entre employeurs et salariés.
• Chacun peut ainsi être amené à saisir les prud’hommes pour régler un différend avec son employeur.
• 98 % des affaires font suite à un licenciement (50 % concernent la rupture du contrat de travail).
• La demande de reconnaissance de l’existence d’un contrat de travail, de paiement de salaires, la notification de discrimination au travail, de harcèlement, de conditions d’hygiène ou de sécurité du poste de travail défaillantes, des sanctions disciplinaires irrégulières ou injustifiées, sont les principales autres raisons.
• Le conseil des prud’hommes fonctionne selon la règle de la parité, chaque affaire étant traitée par un nombre égal de conseillers employeurs et de conseillers salariés. Ainsi, le conseil peut intervenir à la demande du salarié ou de l'employeur.
• Les conseillers prud’homaux tentent de concilier les parties et, à défaut de conciliation, jugent l’affaire. Leur jugement est exécutoire.

S'agissant par exemple du travail le dimanche, que Sarkozy et son gouvernement voudraient généraliser. Si on est contre, et que l'on est salarié, les élections aux prud'hommes sont une bonne occasion de montrer son opposition ... en votant pour un des syndicats qui se battent pour une organisation du travail respectant l'humain.